徵才
- 發布日期：114-11-21
- 更新日期：114-11-21
- 發布單位：跨專業長期照顧與管理碩士學位學程
【徵才資訊】財團法人老五老基金會汐止中心誠徵A個管員(1名)
財團法人老五老基金會汐止中心
誠徵A個管員(1名)
誠徵A個管員(1名)
114.11.21
老五老基金會熱切呼喚擁有醫事背景的您，加入我們的專業團隊成為「A個管員」。 這是一個充滿使命感的職位，在這裡可以發揮您的專業知識，為長者提供全面的醫療和康復支持。 如果您熱愛協助他人，並希望在照護領域發揮您的專業，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員， 為社區的長者提供專業、醫學層面的照顧服務，共同締造更健康、更有溫度的社區。
一、職務內容：
- 進行對個案的綜合評估，了解其照顧需求和目標，並訂立適當的照護計畫。
- 根據個案評估結果，尊重個案選擇，與家屬討論擬定個人化的照護服務計畫，包括醫療、康復、社會支援等方面。
- 協助個案與相關資源連結，落實跨專業合作與照顧，包括醫療機構、社區組織、康復中心等，確保個案獲得適切的照護和支持。
- 定期追蹤個案的照護進展，監測照護品質，並進行必要的調整和改進。
- 提供個案家屬的支持和輔導，解答照護相關問題，提供照顧技巧和知識的教育培訓。
- 向個案和家屬介紹相關照護資源，如護理師、社工、心理師等，提供必要的協助和支持。
- 與醫療機構、社會福利機構等進行溝通和協調，解決照護過程中的制度性問題，確保服務的順利執行。
- 記錄個案的照護情況和相關資訊，撰寫報告並提供給相關利害關係者。
- 個案管理相關行政事務。
- 執行上述工作任務，以確保長照服務對象需求獲得滿足。
二、工作待遇：月薪35,900~44,550元
（固定或變動薪資因個人資歷(相關經歷、學歷及證照等)或績效而異）
三、 資格條件：
【學歷】專科以上，社會學相關、護理助產相關、復健醫學相關。
【具備駕照】普通重型機車、普通小型車
【專業要求】符合下列其中一項
【具備駕照】普通重型機車、普通小型車
【專業要求】符合下列其中一項
1.師級以上醫事人員、社會工作師或碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業，需具一年以上長期照顧服務相關工作經驗。
2.專科以上學校醫事人員相關科系畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系畢業，或符合社會工作師應考資格者，需具二年以上長照服務相關工作經驗。
2.專科以上學校醫事人員相關科系畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系畢業，或符合社會工作師應考資格者，需具二年以上長照服務相關工作經驗。
四、員工福利：
【學習成長】 老五老鼓勵同仁公假進修，設有知識分享平台，提供在職進修/派外訓練/國內外參訪/內部講師訓練/論著發表奬勵/服務創意發表等措施，以利持續累積專業知識。
【身心健康】 老五老重視同仁身心健康，每年定期健康檢查、定期的個別督導制度、補貼國內外員工旅遊，幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。
【禮金(品)/津貼/獎金】 老五老提供同仁生日、二節、婚喪、生產、年終及考核獎金、通訊等禮金(品)/津貼/獎金。
【個別加給】 老五老因地制宜，重視個人經歷，提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。
【互動交流】 老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等，增加同仁們之間的交流及互動。
【假勤制度】 老五老依法給予各種假別，讓同仁依需要安排生活及工作。
【保險規劃】 老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更規劃了雇主責任險及24H團體意外保險，以增加同仁整體保障。)
【身心健康】 老五老重視同仁身心健康，每年定期健康檢查、定期的個別督導制度、補貼國內外員工旅遊，幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。
【禮金(品)/津貼/獎金】 老五老提供同仁生日、二節、婚喪、生產、年終及考核獎金、通訊等禮金(品)/津貼/獎金。
【個別加給】 老五老因地制宜，重視個人經歷，提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。
【互動交流】 老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等，增加同仁們之間的交流及互動。
【假勤制度】 老五老依法給予各種假別，讓同仁依需要安排生活及工作。
【保險規劃】 老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更規劃了雇主責任險及24H團體意外保險，以增加同仁整體保障。)
【財團法人老五老基金會】
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【104人力銀行｝
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